UMU活用事例

全従業員4万5,000人のAI活用へ。マツキヨココカラ＆カンパニーのUMU活用による段階的教育戦略

全従業員の理念浸透と行動変容を実現。マツキヨココカラ＆カンパニーのUMU活用術

AIロープレ×人の指導で、新入社員の戦力化を約40％早期化～顧客体験の均一化に向けて～

研修5カ月間で累計1,400時間の工数削減と顧客接点数135％増を両立。パーソルキャリアが踏み出した「教えない育成」への転換

「学びを楽しい」91.7%——6カ月で学び合う文化を築いた全記録

MR 44.2%が「探しやすくなった」──協和キリンが実現した学習環境の一元化と、自律学習習慣の醸成

新しい気づき100％・行動変容率83％。三木市教育委員会が実証した「教員研修DX」の方程式

新人育成期間を半年短縮。フォーバルがいかにして新入社員の早期戦力化200%を達成したか

育成工数1,400時間削減と生産性107％向上を両立。パーソルキャリアが実践する「AI×EQ」の次世代教育モデル