UMU活用事例

研修5カ月間で累計1,400時間の工数削減と顧客接点数135％増を両立。パーソルキャリアが踏み出した「教えない育成」への転換

「学びを楽しい」91.7%——6カ月で学び合う文化を築いた全記録

MR 44.2%が「探しやすくなった」──協和キリンが実現した学習環境の一元化と、自律学習習慣の醸成

新しい気づき100％・行動変容率83％。三木市教育委員会が実証した「教員研修DX」の方程式

新人育成期間を半年短縮。フォーバルがいかにして新入社員の早期戦力化200%を達成したか

育成工数1,400時間削減と生産性107％向上を両立。パーソルキャリアが実践する「AI×EQ」の次世代教育モデル

ヤマト運輸、170時間の評価工数削減を実現。「安全第一」を支える教育DXと標準化の全貌

アウトプット力強化に向けて営業研修をDX｜UMU活用で転入者の営業スキルの早期習熟を実現し、組織全体の学習文化を醸成

環境変化の壁を越える。5カ月間で約1,300回の自主的なアウトプット練習が生んだMRの「行動変容」と、データが証明する18％の成長。