科学的なアプローチで、 組織に「再現性」という武器を
「点」の研修を、「線」の成果へ。200本以上の論文に基づき設計された学習基盤で、知識習得から反射レベルの実践までを一気通貫。属人化したスキルを、営業・カスタマーサクセス・オペレーター・部下育成——あらゆる現場の「勝ちパターン」へと変貌させます。
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「わかる」を「できる」へと 確実に変える
メソッドをダウンロード商談・応対本番が「練習の場」になっている
営業、CS、オペレーター、若手社員
一般的なAI対話では実戦の緊張感を再現できず、商談やカスハラ応対が「ぶっつけ本番」になりがちです。その結果、機会損失や現場の心理的な負担を招く一因となっています。
評価が曖昧で、指導の「再現性」がない
現場マネージャー・リーダー
個々のスキルの現在地が客観的に可視化されず、指導が個人の主観に依存しています。結果として育成が「やりっぱなし」となり、組織の勝ちパターンを継承できていません。
「学習の分断」で、教育投資がコストになっている
人事・人材開発・経営層
知識と実践が連動せず、学びが「点」で完結しています。多額の予算を投じても組織全体での成果（ROI）に直結せず、一部のエース依存から脱却できません。
UMU AIロープレがそのお悩みを解決します！
高度な商談からカスタマーハラスメント対策まで、実戦の流れに沿った段階的なシミュレーションと訓練が可能です。反復練習を通じて「正しい型」を習得し、あらゆる現場で迷わない確固たる自信を最速で養います。
社内フィードバックから難易度の高い対外折衝まで、AIが対話相手を代行しスキルの「現在地」を即座にデータ化します。客観的なスキル可視化により、主観に頼らない育成の標準化と工数削減を同時に実現します。
インプット直後にAIロープレを行う一気通貫のサイクルで、「やりっぱなし」の形骸化した研修を根絶。全ての学びを成果に直結させ、教育投資に対する ROI（投資対効果）を高めます。
貴社が今、優先すべきはどちらですか？
組織としての「勝ちパターン」「型」を定義し、科学的アプローチで反復練習し、再現性の獲得を目的としています。
トップセールスが持つような、とっさの「瞬発力」や「対応力」を鍛えることを目的としています。
実は、自由対話（応用）だけではスキルが定着しない理由があります。
営業は、最も高い瞬発力と論理性、そしてストレス耐性が求められる対話の最前線です。UMUは、この過酷な現場で勝てる「4つのフェーズ」を科学的に分析し、機能に落とし込みました。この「営業基準」のトレーニング環境は、成約を勝ち取る営業職はもちろん、カスタマーハラスメント対策やクレーム応対など、あらゆる「高負荷な対人シーン」を反射レベルで攻略するための最強の武器となります。
UMU AIロープレが選ばれる理由「組織の『再現性』にコミットする独自ポジション」
個人の勘や経験に頼らず、組織全体の応対品質を底上げします。
「わかる」を「できる」に変える、成果に直結する学習サイクル
インプットからアウトプットまで一気通貫。研修を「やりっぱなし」にさせません。
200本以上の学術論文に裏打ちされた「科学的信頼」
学習の科学に基づき、反射レベルの習得を実現する学習設計。
お客様の声属人的な指導を脱却し、エースの技をAI化しました。カスハラ対応も「型」で習得できるため、若手の自信が高まり、チーム全体の成約率が底上げされました。
商談直前の5分で、ドクターの反論への「正しい型」を反復練習しています。「学習の科学」に基づくサイクルで対応力が反射レベルに定着し、現場の負担を抑えつつ成果が出ています。
学びを「点」で終わらせず、演習へ直結する仕組みが導入の決め手でした。成長が数値で可視化され、形骸化していた研修がROIの明確な投資に変わりました。
UMU AI ロープレ
科学的なアプローチで、組織に「再現性」という武器を。
属人化したスキルを、営業・カスタマーサクセス・オペレーター・部下育成 あらゆる現場の 「勝ちパターン」へと変貌させます。
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