代表取締役
「物をつくる前に、人をつくる」――。
かつて日本の近代産業の礎を築いた経営者たちが遺し、現代の人的資本経営の潮流においてもなお、普遍の真理として語り継がれる言葉です。どれだけ時代が変わり、テクノロジーが進化しようとも、企業の、そして社会の成長の原動力が「人」であることは変わりません。
今、私たちは歴史的な転換期に立っています。AIや情報通信技術が爆発的に普及し、社会のあり方そのものが変わろうとしている時代。多くの人が「AIに仕事が奪われるのではないか」という不安を口にします。しかし、私たちはまったく逆の未来を確信しています。
AIが社会の隅々にまで広がり、あらゆる業務の自動化が進むほど、組織における「人」の重要性、すなわち「人的資本」の価値はかつてないほどに高まっていきます。
AIには代替できない「創造性」「共感力」「意志」― これらはいずれも、人間にしか宿らないものだからです。私たちにとって、AIは人間の「置き換え」ではありません。AIは人間の能力を無限に引き出すための「拡張」のパートナーなのです。
人的資本を最大化する鍵 「学習の科学」と「最先端テクノロジー」の融合
では、私たちはどのようにして、この激動の時代に「人の価値」を高めていけばよいのでしょうか。その答えは、極めてシンプルです。人的資本を最大化するための最重要要素、それは人の「教育」と「学習」にほかなりません。
世界的なテクノロジー企業のリーダーたちも、「不確実な時代における最大の生存戦略は、学び続ける組織になることだ」と提唱しています。しかし、従来の「ただ知識を詰め込むだけ」のインプット中心の教育では、これからの時代を生き抜く力は育ちません。教育や学習の質を高めるためには、私たちの「教え方」「学び方」そのものを、抜本的に変革していく必要があります。
現在、世の中にはすでに「学習の科学（Learning Science）」という明確なエビデンスと、学びを成果に直結させる「パフォーマンスラーニング（Performance Learning）」という方法論が存在します。
しかし、理論を知っているだけでは不十分であり、それを日々の実践に落とし込むには、「テクノロジーの活用」が不可欠です。
どれほど優れた学習理論であっても、一人ひとりの進捗や理解度、行動変容に寄り添えなければ意味がありません。「教え方」「学び方」の領域には、最先端のテクノロジーを取り入れることでイノベーションを起こせる余地が、まだ計り知れないほど大きく残されているのです。
UMUが歩んできた10年、そしてAIネイティブな未来へ
当社は、グローバル創業から10年以上の歳月をかけて、インターネットとモバイルの力を活かし、世界中の「教え方」「学び方」にイノベーションを起こし続けてきました。
私たちは、単なるeラーニングのプラットフォームを提供してきたのではありません。
「学びが行動を変え、成果につながる」という新しい体験を社会に実装してきたのです。
その実績は、当社が毎年開催している「Performance Learning Award」で証明されています。これまで、日本を代表する企業から公共機関まで、業界や規模を超えた数多くの組織が受賞し、学びを業績や生産性の向上といった経営インパクトへと結びつけています。
そして今、私たちはこの10年以上の実績を基盤に、次なるステージに挑みます。
変化が加速するこれからの時代においても、私たちは歩みを止めません。最先端のAIテクノロジーを駆使し、AIネイティブな「教え方」「学び方」のイノベーションを、世界へ広げていきます。
AIが個々の学習者に最適化されたフィードバックを与え、人間がより深く、より速く、より楽しく学べる環境をデザインしていく。そして、その学びによって行動変容を起こし、個人や組織の成果につなげていく。これこそが、私たちが果たすべき使命です。
私たちは、学びを通じて人や組織の可能性を広げ、 未来を切り拓く仲間を求めています。 私たちと、新たな価値を共創しましょう！
