代表・顧問・エグゼクティブアドバイザー紹介

ユームテクノロジージャパン株式会社
代表取締役　松田しゅう平

「世界の最先端を、日本の力へ。」

この信念のもと、世界トップクラスの企業学習テクノロジーを日本市場に展開することに情熱を捧げてきました。私のライフミッションは、一貫して「学びによって人と組織のパフォーマンスを高めること」です。この実現を目指し、2008年より国内でラーニングテクノロジーを活用した人材開発の普及活動を行い、マイクロラーニングコンソーシアム理事、日本フューチャーラーナーズ協会理事、ワオ高等学校評議員などを歴任。

2018年には「学習の科学とテクノロジーの力で日本の生産性を上げる」をミッションに掲げてユームテクノロジージャパン株式会社を設立し、AI活用学習プラットフォーム「UMU」の普及に全力を注いでいます。学習を成果につなげ、頑張った人が報われる世界の実現へ。これからも人生をかけた挑戦を続けてまいります。

顧問

企業パートナー神田昌典

パブロス株式会社代表取締役。上智大学外国語学部卒。ニューヨーク大学経済学修士、ペンシルバニア大学ウォートンスクール経営学修士。外務省、戦略コンサルティング会社、外資系メーカーに勤務後、新成長事業の構築およびリーダー育成のためのコーチングを提供するアルマ・クリエイション社を設立。現在、経営コンサルティング会社やNPO法人学修デザイナー協会の顧問として、ビジネス分野に加え教育界でも精力的な活動を行っている。

エグゼクティブアドバイザー山本紳也

メーカーにソフトウェアエンジニアとして就職後、バブル期に米国留学を経て、組織・人事関連のコンサルティングに従事して30年以上（うちPwC在籍15年）。キャリア前半は、成果主義人事制度導入、事業再生やM&Aにおける組織人事コンサルティング等に従事。クロスボーダーM&Aアドバイザリーの経験多数。後半、独立後は、日本企業のグローバル化、組織人事変革に関わるアドバイザリーに加え、経営層ワークショップや管理職研修を通した組織開発、グローバル選抜研修等のファシリテーションに従事。著書に、新刊「ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書」（クロスメディア・パブリッシング）、「ジョブ型vsメンバーシップ型」（共著、中央経済社）、「外国人と働いて結果をだす人の条件」（幻冬舎）などがある。その他、組織人事に関わる論文・講演は、国内外において多数。

エグゼクティブアドバイザー永島寛之

組織分断時代に組織と個人、個人と個人に架け橋をかける目的で、対話型組織開発とHRテクノロジーの活用を専門領域として複数の企業の社外取締役や顧問を務めている。関係性構築をベースとした、採用戦略、育成戦略、制度設計が得意分野。経歴は、ソニーでマーケティングに従事し、米国駐在を経てニトリに入社。ニトリでは人事責任者として、似鳥会長直下で組織変革を指揮。その後は再生エネルギー開発レノバにて執行役員CHROを担当。中央大学では、客員研究員として「退職者の価値と関係性構築」を研究している。

セールスイネーブルメント構築アドバイザー田尻望

京都市出身。大阪大学基礎工学部卒業後、株式会社キーエンスにてコンサルティングエンジニア、国内外の販売促進技術に従事。2017年の創業以来、企業の高収益・高賃金を同時に実現する独自メソッドを開発し、シン・マーケットイン®型経営実現のための付加価値戦略コンサルティングおよび人財育成事業を展開。売上2兆円超の企業から中堅企業まで、規模を問わず成果を創出。日経、プレジデント、NewsPicks、PIVOTなど多数メディアに出演。Forbes JAPANでは「世界の96賢人」に選出され、日本が高賃金を目指す方法について特集記事に登場。著書に10万部超のベストセラー「付加価値のつくりかた」など。

顧問弁護士加藤真美

東京都渋谷区の法律事務所「桜丘法律事務所」の所属弁護士。東京都出身、慶應義塾大学法学部法律学科を卒業後、6年間日本アイ・ビー・エム株式会社に勤務。その後法曹界へ。企業法務(多くの契約書類の作成やレビューをはじめ、人事労務等にいたるまで)、上場企業の社外取締役や、成年後見等を多く担当している。