ラーニングプラットフォーム

全従業員4万5,000人のAI活用へ。マツキヨココカラ＆カンパニーのUMU活用による段階的教育戦略

全従業員の理念浸透と行動変容を実現。マツキヨココカラ＆カンパニーのUMU活用術

コース完了率89%・自発参加が文化に──パブロスの「頑張らない」学習改革

「学びを楽しい」91.7%——6カ月で学び合う文化を築いた全記録

MR 44.2%が「探しやすくなった」──協和キリンが実現した学習環境の一元化と、自律学習習慣の醸成

新しい気づき100％・行動変容率83％。三木市教育委員会が実証した「教員研修DX」の方程式

ヤマト運輸、170時間の評価工数削減を実現。「安全第一」を支える教育DXと標準化の全貌

アウトプット力強化に向けて営業研修をDX｜UMU活用で転入者の営業スキルの早期習熟を実現し、組織全体の学習文化を醸成

環境変化の壁を越える。5カ月間で約1,300回の自主的なアウトプット練習が生んだMRの「行動変容」と、データが証明する18％の成長。