UMU AI機能
AIによる対話型ティーチングはなぜ効果的なのか？――学びを支えるAI...
AIとの対話を通じて新しい知識を学んだり、問題の解決策を探したりする人が・・・続きを読む→
プロセス主導から効果重視へ――企業研修を真の効果に結びつける方法
企業の人材開発部門（L&D）では、研修プログラムの開発に、ニーズ・・・続きを読む→
AIで実現する効果的学習――品質と効果を両立する企業研修サイクルの構...
2026年に32カ国を対象とした研修業界の調査によると、企業の研修チーム・・・続きを読む→
UMUから、企業文書をコースに変換するAIコース作成ツール「AGL」...
企業研修を、どのように実際のパフォーマンス向上につなげるのか？ 2015年以・・・続きを読む→
【交流会レポート】AI時代の管理職育成「何を変えるべきか」「何を変え...
2026年9月10日、当社は「人材開発オフライン交流会」を開催し、元ニト・・・続きを読む→
理解から行動へ――UMU「協働型マネジメント」× AI マネジメント...
学習と練習を一体化し、学びをマネジメントの実践につなげる新たな育成モデル 米・・・続きを読む→
UMU、管理職向けAI対話トレーニングパートナー「AI マネジメント...
1 事業成果の背後にある、見過ごされてきた因果関係 チームによって実行力にば・・・続きを読む→
UMUの専属AI情報アシスタント「uAsk」―企業内の知識をビジネス...
企業の財務諸表には表れない、見過ごされがちな大きなコストがあります。その正体・・・続きを読む→
AIロープレ導入で終わらせない。
「やりっぱなし」を防ぎ、営業...
「若手営業のトークスキルを底上げしたい」 「マネ・・・続きを読む→
部下を練習台にしない。AIとの対話演習が、組織のマネジメント品質を標...
はじめに：なぜマネジメント課題は放置され続けてきたのか 人的資本経営の要・・・続きを読む→
【2026年版】海外版：AIロープレツール比較10選｜グローバル基準...
1. はじめに：なぜ今、グローバルでAIロープレが注目されているのか 202・・・続きを読む→
【新提言】「OJT」の限界を「AI-JT」が救う。AIと人が共存する...
今、人材育成の現場で新しいキーワードが生まれようとしています。それが「A・・・続きを読む→
営業の「わかる」を「できる」へ。ハイパフォーマーの勝ちパターンをAI...
「規模」から「質」の成長へ。営業組織の生産性を最大化する「個の力」の再定義 ・・・続きを読む→
【2026年版】AIロープレツール比較12選｜PeopleX・アバト...
1. はじめに：なぜ今、AIロープレが注目されているのか 2026年のビジネ・・・続きを読む→
思考連鎖プロンプティングの力を活用してビジネスを成功に導く
企業はすでにAIツールや大規模言語モデル（LLM）をワークフローに組み込んで・・・続きを読む→
