AIと対話しながら学べるアクティブラーニングプラットフォーム

動画の再生や資料の閲覧だけで修了できる設計では、受講者が自分で考える機会はわずかです。新製品の説明を顧客から求められた場面で、学んだ内容を言葉にできない状態が続くのです。

経験豊富な受講者は既知の内容に時間を取られ、基礎が不足している受講者はつまずいても質問できずに取り残されます。研修が負担と受け止められ、受講完了率も伸び悩みます。

製品マニュアルや社内規程をそのまま教材にすると、実際の業務シーンとの接点が見えにくくなります。受講者は現場で知識を思い出せず、研修の実施そのものが目的になりがちです。

受講者は気軽に学習を始め、短い単位ごとに達成感を得ながら進められます。学習への抵抗感が和らぎ、受講完了率の向上と知識の定着を同時にめざせます。

受講者は自分のペースで学習を進め、つまずいた点をその場で解消できます。講師の人数に左右されずに一人ひとりの理解を支えられるため、研修への参加度が高まります。

業界ごとの代表的な研修テーマを起点にコースを組み立てられるため、実際の業務シーンに即した内容を用意できます。受講者は学んだ知識を現場の判断に結びつけやすくなります。