質問型営業の最強フレーズ50を探す前に確かめたいこと
よく効くとされる問いの一覧が手元にあっても、相手の言葉を受けずに切り出した瞬間、用意してきた質問だと伝わってしまいます。接続と絞り込み、そして自社の基準がそろえば、問いは相手が状況を言葉にする助けに変わります。
本数を増やしても変わらないこと
同じ一文でも、直前の発言を受けずに切り出せば相手は身構えます。順番どおりに問いを出していくと、面談は聞き取りに近づきます。
持ち札が増えると、どれを出すかを考える間が生まれます。相手が話し終えた直後に沈黙が入り、こちらの反応が遅れます。
同じ問いでも、信頼が置かれていない段階では踏み込みすぎになります。どこまで聞いてよいかの目安が、チーム内で共有されていません。
業務シーンを1つ選ぶと、AIが顧客役を務めてあなたと1回の会話を行います。終了後、評価フィードバックを確認できます。
業務シーンを1つ選ぶと、AIが顧客役を務めてあなたと1回の会話を行います。終了後、評価フィードバックを確認できます。
増やす前に、練習の形を変える
AIが直前の発言に応じて反応を変えるため、用意した順番は途中で崩れます。崩れた場面に慣れるほど、その場で問いを組み立てられます。
UMU AIロープレを活用することで、思い立った時にすぐ練習できます。毎日重ねるうちに、選ぶ迷いが減り、言葉が先に出ます。
どこまで踏み込んでよいかの線引きを、採点基準として設定できます。判断が個人任せの状態を抜け、チーム全体で同じ基準を適用できます。
UMU AIロープレで想定外の展開を再現
発言に応じて変わる対話
その場の受け答えで進む複数ターンの対話をAIが担うため、こちらの説得の度合いに応じて相手の態度が変わります。同じ問いでも、受け方しだいで会話が深まる感覚をつかめます。
いつでも一人で繰り返せます
短い時間で回数を確保
制限時間を設けた練習をスマートフォンから何度でも重ねられるため、絞り込んだ問いを毎日の短い時間で磨けます。反復が進むほど、考えてから話すまでの間が縮まります。
自社の線引きを採点基準に反映
踏み込む深さも採点する
商談の段階ごとに評価項目と重みづけを設定できるため、どこまで踏み込むかの判断を採点に反映できます。AIが担うのは反復練習と基準の統一までで、動機づけは引き続き人の役割になります。
規模の異なる営業組織で活用
製薬分野のグローバル企業
全国に分散した営業担当者5,500名を対象に、知識習得型の研修だけでは学びを現場で活用しにくい状況が続いていました(出典:導入企業へのヒアリング)。
UMU AIロープレを導入し、40以上の知識項目に対して80〜120の模擬業務シーンを設計しました(出典:導入企業へのヒアリング)。
その結果、オンライントレーニング群の業績が、オフライン研修群を上回りました(出典:導入企業へのヒアリング)。
国内大手の生命保険会社
10,000名を超える営業担当者を抱え、人対人の研修体系では練習に踏み出しにくい状況が課題となっていました(出典:導入企業へのヒアリング)。
UMU AIロープレを導入し、質問を通じた顧客関係の構築、顧客ニーズの把握、よくある異議への対応、拒否への対応、クロージングなど、5つの学習カテゴリーと10項目の主要営業スキルをカバーしました(出典:導入企業へのヒアリング)。
営業担当者と管理職の双方を対象に、20以上のシナリオを展開しました(出典:導入企業へのヒアリング)。
体外診断分野の医療機器企業
営業110名の育成を、2名の研修担当者が担っていました(出典:導入企業へのヒアリング)。
UMU AIロープレを導入し、AIを活用した模擬練習を営業110名全員に展開して参加率100%に到達しました(出典:導入企業へのヒアリング)。
第3段階では、現場の営業担当者90名を対象に、実践的な活用スキル強化を進めました(出典:導入企業へのヒアリング)。