その医療保険の営業トーク、お客様の意向を引き出せていますか
「支社の勉強会では言えたのに、お客様を前にすると次の一言が出てこない……」。医療保険の営業トークは、保障内容の説明までは型どおりに進みます。ところが意向把握(ヒアリング)に入り、お客様の迷いに合わせて話す順番を変えようとすると、手が止まってしまうことはありませんか。覚えた説明が面談で活きないのには、はっきりした理由があります。
4つの場面で難しさは違います
営業トークを構成する4つの場面
医療保険の営業トークは、大きく4つの場面に分かれます。切り出し、意向把握、保障内容と告知の説明、そして反論対応です。切り出しでは、健康や家計の話にどう入るかを決めます。意向把握では、既契約の有無や公的な医療保険でまかなえる範囲を確認し、お客様の不安を言葉にしてもらう場面です。保障内容と告知の説明では、入院給付金や先進医療特約の条件、告知事項の注意点を誤解なく伝えます。反論対応では、「もう入っている」「まだ健康だから」という反応を受け止め、次の面談へつなぐ場面になります。4つは知識の確認から実際の対話へと進む流れになっています。ただし、この4つにかかる負荷は、同じではありません。
練習しにくいのは意向把握
切り出しと保障内容の説明は、資料とトークスクリプトを用意すれば、ばらつきを抑えられます。告知事項の注意点も、確認項目を決めておけば漏れを減らせる部分です。ところが意向把握だけは、お客様がその場で何を話すかで、質問の順番も深さも変わります。同じ台本を二度は使えない場面だと言えます。従来の集合研修は、正しい説明を覚える時間に多くを充ててきました。お客様の反応に合わせて質問を組み替える力は、育成の設計から抜け落ちたままなのです。
意向把握の練習が設計しにくい理由
支社の勉強会で使う題材は、保障内容の説明とその確認に集中しがちです。お客様の既契約や家計の状況を聞き出す場面は、答えが一つに決まらないため教材にしにくく、練習の対象から外れてしまうのが現実です。
意向把握の練習には相手が必要ですが、支社長や先輩の予定が空く時間は限られます。だからこそ相手は同僚になりやすく、遠慮が生まれ、「まだ考えたい」と言われたときの重さまでは再現できません。
練習後の講評は「もう少し丁寧に」「導入は明るく」といった言葉で終わりがちです。どの質問が足りず、どの順番なら迷いを引き出せたのかまでは残りません。その結果、次の練習でも同じ流れをなぞることになります。
業務シーンを1つ選ぶと、AIが顧客役を務めてあなたと1回の会話を行います。終了後、評価フィードバックを確認できます。
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質問を重ねなければ、本音は出てきません
条件付きで開示されるお客様の事情
どの質問が足りなかったのかを、練習のたびに確かめられます。UMU AIロープレでは、AI顧客側に「配偶者の入院で自己負担に驚いた」といった前提を伏せたまま設定できます。適切に尋ねなければその事情は出てこないため、説明ではなく質問で会話を進める練習になるのです。
相手の予定を待たずに練習できます
時間と場所を選ばない反復練習
移動中の10分でも、面談の前でも、担当者は一人で練習を始められます。UMU AIロープレはスマートフォンから回数の上限なく利用でき、支社長の予定調整も、同僚に時間をもらう気兼ねも不要です。ここでAIが担うのは反復練習と評価基準の統一までで、目標設定や動機づけは引き続きマネージャーの役割になります。
どこで詰まったかが、その場で分かります
対話直後に出る段階別のスコア
「もう少し丁寧に」で終わっていた講評が、具体的な改善点に変わります。UMU AIロープレを活用すると、対話の直後に、切り出しから反論対応までの場面別のスコアと改善が必要なポイントを確認できます。研修責任者は、個人の課題と組織全体の課題を見分けやすくなると言えます。
大手保険会社が活用しています
日本大手の生命保険会社
日本大手の生命保険会社では、研修が商品知識と資格取得に偏り、対話の練習機会が不足していました(出典:導入企業へのヒアリング)。
そこでUMU AIロープレを活用し、独自の営業プロセスをスマートフォンで繰り返せる練習に組み替えました。
その結果、場所を問わず対話型のトレーニングを実施でき、全国の営業職員が同じ基準で練習できるようになりました(出典:導入企業へのヒアリング)。
日本の大手外資系生命保険会社
日本の大手外資系生命保険会社では、新人育成が支社ごとに行われ、指導の基準がばらついていました(出典:導入企業へのヒアリング)。
そこでUMU AIロープレの組と従来のOJT研修の組に分けてABテストを行い、成約に至った練習記録を教材に組み込みました。
その結果、3カ月後にはAIロープレで学習した組の提案数が30%増加しました。標準化により対象人数も2,000名から7,000名超へ拡大しています(出典:導入企業へのヒアリング)。