学習設計

【AI×学習の科学】研修を“受けただけ”で終わらせない――脳科学が教...

「研修を受けたのに、現場で生かせていない」 「確認テストには合格したのに、数・・・続きを読む→

AIによる対話型ティーチングはなぜ効果的なのか？――学びを支えるAI...

  AIとの対話を通じて新しい知識を学んだり、問題の解決策を探したりする人が・・・続きを読む→

プロセス主導から効果重視へ――企業研修を真の効果に結びつける方法

  企業の人材開発部門（L&D）では、研修プログラムの開発に、ニーズ・・・続きを読む→

UMUから、企業文書をコースに変換するAIコース作成ツール「AGL」...

企業研修を、どのように実際のパフォーマンス向上につなげるのか？ 2015年以・・・続きを読む→

AIで生産性が上がらない「3つの誤解」：真価を引き出す鍵は「人」と「...

世界中の企業で、ある不可解な現象が起きています。各社はコアビジネスの革新を期・・・続きを読む→

スキルベース組織とは何か｜AI時代に人事が「戦略型」へ変わる3つの理...

AIが経営に与える影響は、すでに「将来の話」ではありません。世界1,000社・・・続きを読む→

応対評価が形骸化する5つの原因と、評価を現場改善につなげる仕組みの作...

評価シートは毎月提出されています。チェックリストも記入されています。 それで・・・続きを読む→

Performance Learning Award 2025 開催...

  【速報】次なる知見の共有の場へ：「Performance Learnin・・・続きを読む→

AI時代のマネジメント変革：タスクマネージャーから「ピープルリーダー...

AI時代の新常識とマネージャーの誤解 企業のマネージャーが人工知能（AI）に・・・続きを読む→

【練習が最強】最も効果的なインプットとアウトプットの割合！

皆さんは、仕事の知識や営業スキルなど、何かを学びたい時はどのようにアプローチ・・・続きを読む→

【習慣化が学習の鍵】スタンフォード大学から紐解く学習の科学！

今回は「学習の習慣化」について、その重要性と科学的根拠をご紹介します。   ・・・続きを読む→

【徹底解説】研修でグループワークを行うメリットを3つ紹介！効果的な手...

「研修のなかでグループワークを行う手法があるのは知ってるが、どのようなメリッ・・・続きを読む→

MRの存在価値を上げるプラットフォームUMU

MRの存在価値を上げるプラットフォームUMU 突然ではございますが、我々UM・・・続きを読む→

リーダー育成の質・確度・速度を倍に！-「あつ森」方式で勝手にレベルア...

  リーダーシップ研修、新時代の指導法 時代の変化、働き方の変化、育て方の変・・・続きを読む→

オンライン化で、新人研修はどう変わる!?③ 今より3倍効果が上がる新...

前回は、オンラインにおける新人研修の枠組みとなる、ブレンディッドラーニングに・・・続きを読む→