金融会社の営業で、知識はあるのに面談が進まない理由
「商品説明までは進むのに、『家族とも相談したい』と言われた瞬間、次の一言が出てこない……」金融会社の営業では、商品知識や資格の勉強を重ねていても、お客様の意向把握やリスク許容度の確認を、目の前の反応に合わせて組み替えようとすると手が止まることはありませんか。型どおりの説明を覚えても面談が前に進まないのには、はっきりした理由があるのです。
面談の難所は前半に集まります
面談を構成する5つの場面
金融会社の営業が担当する1回の面談は、5つの場面でできています。関係づくり、意向把握、商品とリスクの説明、理解の確認、そして契約後のフォローです。関係づくりでは、話してよい相手だと感じてもらうところまでを担います。意向把握では、家族構成やライフプラン、老後資金への不安を、質問を重ねながら整理します。商品とリスクの説明では、契約概要や注意喚起情報を、お客様の理解度に合わせて言い換えます。5つは順につながっており、前でつまずくと、その後の説明がどれだけ正確でも届きにくくなります。ただし、この5つは練習のしやすさが同じではありません。
反復できるのは知識だけです
この5つのうち、繰り返し確かめられるのは商品とリスクの知識です。テキストがあり、確認テストがあり、正解が決まっているからです。意向把握はそうはいきません。お客様の答えによって次の質問が変わるため、正解を先に決められないのです。そのため意向把握だけが練習の対象から外れたまま、初回面談で本番を迎えます。金融会社の営業で伸び悩みを感じる場面が面談の前半に集まるのは、このためだと言えます。
意向把握の練習が続かない理由
支社の勉強会では同僚が顧客役を務めます。気心が知れているぶん遠慮が生まれ、「元本割れが怖い」「家族と相談したい」という言葉が本気で投げられません。そのため切り返しの型は覚えても、本番の重さには慣れないままなのです。
意向把握は場数がものを言いますが、練習の相手は先輩か上長に限られます。外訪が続く時期は予定が合わず、拠点が離れていればなおさらです。その結果、初回面談までに顧客役と向き合えるのは数回にとどまります。
数少ない練習を終えても、返ってくるのは「もう少し丁寧に」といった言葉です。だからこそ、どの質問が足りなかったのか、次にどう聞き直すのかが手元に残りません。同じ場面で同じように詰まるのが現実です。
業務シーンを1つ選ぶと、AIが顧客役を務めてあなたと1回の会話を行います。終了後、評価フィードバックを確認できます。
業務シーンを1つ選ぶと、AIが顧客役を務めてあなたと1回の会話を行います。終了後、評価フィードバックを確認できます。
断りの場面こそ、繰り返し練習できます
反応が変わるAI顧客との対話
UMU AIロープレを活用することで、遠慮のない断りを何度でも受け止められます。AIが演じるお客様は、説明が急ぎ足になれば話をさえぎり、丁寧に確認を挟めば本音を返します。元本割れへの不安や家族への相談など、金融の面談で頻度の高い異議も事前に設定できます。
順番を待たずに練習を始められます
移動時間に重ねる練習回数
UMU AIロープレを使えば、相手のスケジュールを押さえる必要がありません。外訪の合間や移動中でも、スマートフォンから練習を始められ、回数にも上限がありません。支社に戻って先輩の手が空くのを待つ進め方から、思い立ったその場で1回試す進め方へ変えられます。
どこを直すかが、その場で分かります
場面ごとに示される改善点
練習が終わった直後に、関係づくりから理解の確認までの場面ごとの評価を確認できます。UMU AIロープレでは、どの質問が不足していたのか、次の面談で何を聞き直せばよいのかまで読み取れます。「もう少し丁寧に」で終わっていた振り返りが、次の一手が見える記録に変わります。AIが担うのは反復練習と評価基準の統一という部分で、目標の設定や動機づけは、引き続き上長の役割です。
金融の現場で始まっています
生命保険・5万人規模
全国3,000拠点に5万人の営業担当者が分散し、集合研修だけでは全員に継続的な練習の機会を用意できませんでした(出典:導入企業へのヒアリング)。
そこでUMU AIロープレを活用し、知識を覚える研修から、実際に話して確かめるアウトプット型の練習へ切り替えました。
その結果、拠点を問わず練習に取り組めるようになり、動画の視聴数は100倍、学習コンテンツの量は10倍に増えました。安全に試せる環境で自分のペースで練習を続けられるようになったという声が、現場から寄せられています(出典:導入企業へのヒアリング)。
保険代理店・比較検証
日本の保険代理店企業では、AIを使った練習が本当に効果につながるのかを、比較できるデータで確かめる必要がありました(出典:導入企業へのヒアリング)。
そこでUMU AIロープレを活用し、AI練習に取り組んだ実験群と、取り組まなかった対照群を5つの評価軸で比べる統制実験を設計しました。
その結果、15名の評価者が約150名の保険営業担当者の対話練習動画を確認し、5つの評価軸すべてで実験群が対照群を上回りました(出典:導入企業へのヒアリング)。