営業支援AIの導入で直面する3つの課題
新製品の発表が決まってから練習シナリオを整えるまでに社内調整が重なり、現場が動き出す頃には初動の勢いが弱まります。
業界特有の商談の進み方や反論のパターンまで練習に織り込めず、担当者からは「実際の商談とは違う」という声が上がります。
受講率や満足度は集計できるものの、練習が商談の成果にどう結びついたのかを問われると、答えに詰まるのです。
3分で、相手を説得できるか試してみよう
業務シーンを1つ選ぶと、AIが顧客役を務めてあなたと1回の会話を行います。終了後、評価フィードバックを確認できます。
3分で、相手を説得できるか試してみよう
業務シーンを1つ選ぶと、AIが顧客役を務めてあなたと1回の会話を行います。終了後、評価フィードバックを確認できます。
準備から成果まで、一つの流れに
ノーコードの管理画面でシナリオを組み立てられるため、新製品の発表に合わせて練習をすぐ開始でき、立ち上げの初動が早まります。
アプローチからクロージングまでの商談ステップに沿って練習が進むため、自社の商談に近い対応力が身につきます。
UMU AIロープレでは初回から最高までのスコアの変化を追えるため、育成の成果を事業の言葉で説明できます。
UMU AIロープレでシナリオ作成を内製化
ノーコードの設定画面
新製品の発表に合わせて練習をすぐ始められます。管理画面でシナリオや反論を選び、事業部門だけで公開できるため、社内調整を待つ時間が短くなります。
自社の商談の型どおりに練習できます
業界に合わせたシナリオ
商談に近い対応力が身につきます。業界ごとのシナリオをもとに、導入からヒアリング、反論対応、クロージングまでの流れに沿って対話が進むため、練習が本番の手順につながると言えます。
チームの課題を段階別に可視化
成長を追うダッシュボード
練習のたびにスコアが残り、商談のどの段階でつまずいているかをチーム単位で確認できます。AIが担うのは反復練習と評価基準の統一で、目標設定や動機づけは、引き続き人の役割になります。
業界を越えて広がる導入実績
体外診断分野のグローバル大手企業
研修担当者5名で1,500名の営業担当者の能力認定を担い、実施は四半期に1回にとどまっていました（出典：導入企業へのヒアリング）。
そこでUMU AIロープレを活用し、自社が定めた5つの訪問プロセスに沿った模擬対話と即時採点の仕組みを整えました。
認定は日程待ちから随時受けられる形に変わり、認定通過者の実訪問における成約率は22.4%向上しました（出典：導入企業へのヒアリング）。
国内最大級の生命保険会社
全国3,000の拠点に営業職員が分散し、集合研修だけで継続的にカバーすることが難しい状況でした（出典：導入企業へのヒアリング）。
UMU AIロープレを導入し、知識のインプット中心の研修から、拠点を問わず取り組めるアウトプット型の実践練習へ切り替えました。
その結果、学習動画の視聴数は100倍に増加しました（出典：導入企業へのヒアリング）。本部が初めて各拠点の朝礼に関われるようになったという声も寄せられています。
全国展開の通信系店舗運営企業
店舗網の拡大で採用が加速し、新人スタッフを早く現場に立てることと、コンプライアンス教育の両立が課題でした（出典：導入企業へのヒアリング）。
UMU AIロープレを活用し、接客スキルとコンプライアンスの確認を一つのシナリオにまとめた対話練習を導入しました。
その結果、新入社員が独り立ちするまでの期間は1カ月未満に短縮されました（出典：導入企業へのヒアリング）。コンプライアンス研修の周期も2カ月から1カ月に縮まりました（出典：導入企業へのヒアリング）。
UMUが選ばれる理由
UMUとは
導入実績
セキュリティ・コンプライアンス
AI活用基盤
