COLUMNUMUコラム（一覧）

【AI×学習の科学】研修を“受けただけ”で終わらせない――脳科学が教...

「研修を受けたのに、現場で生かせていない」 「確認テストには合格したのに、数・・・続きを読む→

【営業の科学】「経験を積めば成長する」は本当か――修正のある経験でな...

  「とにかく経験を積めば成長する」。 営業や接客の現場では、今もこうした言・・・続きを読む→

AIによる対話型ティーチングはなぜ効果的なのか？――学びを支えるAI...

  AIとの対話を通じて新しい知識を学んだり、問題の解決策を探したりする人が・・・続きを読む→

AIで効果的なコースを作るには――文書からコースへ、研修設計で重要と...

  すでに多くの研修担当者が、AIを活用したコース作成に取り組んでいます。A・・・続きを読む→

プロセス主導から効果重視へ――企業研修を真の効果に結びつける方法

  企業の人材開発部門（L&D）では、研修プログラムの開発に、ニーズ・・・続きを読む→

AIで実現する効果的学習――品質と効果を両立する企業研修サイクルの構...

  2026年に32カ国を対象とした研修業界の調査によると、企業の研修チーム・・・続きを読む→

【仕事の科学】フィードバックが組織の成果を決める理由――自己効力感と...

  会社で働く人間は、自分が成長していると実感できたときに最も力を発揮します・・・続きを読む→

【仕事の科学】AI活用の落とし穴を回避せよ―心理バイアスとAIリテラ...

  「AIを使えば仕事はもっと効率化できる。」多くの企業で、そうした期待の下・・・続きを読む→

【仕事の科学】なぜ練習しているのにスキルが上達しないのかーヘッブの法...

従業員の営業スキルや接客スキルがなかなか上達せず、成果につながらない。 何度・・・続きを読む→

UMUから、企業文書をコースに変換するAIコース作成ツール「AGL」...

企業研修を、どのように実際のパフォーマンス向上につなげるのか？ 2015年以・・・続きを読む→

【イベントレポート】AI博覧会 Summer 2026・松田しゅう平...

  イベント名：AI博覧会 Summer 2026 開催日時：2026年8月・・・続きを読む→

「わかったつもり」は会社を蝕む ー生成AI時代に問われる、理解と成果...

  2026年9月15日、ユームテクノロジージャパン株式会社はオンラインセミ・・・続きを読む→

【交流会レポート】AI時代の管理職育成「何を変えるべきか」「何を変え...

  2026年9月10日、当社は「人材開発オフライン交流会」を開催し、元ニト・・・続きを読む→

「使えている」から「使いこなす」へ
ATD×UMU調査で見えた...

  このシリーズでは、ATD（Association for Ta・・・続きを読む→

「AIに仕事を奪われる」不安より大きいもの
ATD×UMU調査...

  前回（第1回）では、ATD（Association for T・・・続きを読む→