その営業力強化ツール、経営層に商談の変化を示せますか

体外診断分野のグローバル大手企業では、少人数の研修チームが1,500名の営業担当者の能力認定を担っていました（出典：導入企業へのヒアリング）。認定を受けられるのは四半期に一度に限られ、新任の担当者は長く待つことになっていました。

そこでUMU AIロープレを活用し、五つの訪問プロセスに沿った模擬対話と即時のスコア提示で、能力認定の一部を置き換えました。

その結果、認定は準備ができ次第いつでも受けられるようになり、認定通過者の実訪問における成約率は22.4%向上しました（出典：導入企業へのヒアリング）。

国内最大級の生命保険会社では、5万人の営業担当者が3,000拠点に分散し、集合研修だけで全員を継続的に支援することが難しい状況でした（出典：導入企業へのヒアリング）。

そこでUMU AIロープレを活用し、知識のインプット中心だった学びを、アウトプット型の対話練習へ切り替えました。

導入後、動画の視聴数は100倍に増加しました（出典：導入企業へのヒアリング）。学習コンテンツの量も10倍に増えています（出典：導入企業へのヒアリング）。担当者からは、AIによる即時フィードバックで自分のペースで練習を続けやすくなったという声が寄せられています。

全国展開する携帯販売店チェーンでは、店舗網の急拡大に伴って採用も加速し、新人スタッフの独り立ちを早めることが急務でした（出典：導入企業へのヒアリング）。

そこでUMU AIロープレを活用し、接客の練習とコンプライアンスの確認を一つのシナリオにまとめた対話練習を導入しました。

その結果、新入社員が独り立ちするまでの期間は1カ月未満に短縮されました（出典：導入企業へのヒアリング）。コンプライアンス研修の周期も2カ月から1カ月に短縮されています（出典：導入企業へのヒアリング）。