導入決定から2週間で構築、軸は深い学び合い、個別フォローも可能に。株式会社島津製作所 様
新人教育、中途入社研修を双方向性のある参加型へ、職場の活性化とパフォーマンスへの向上に向けての取り組み。株式会社リログループ 様