【営業ハック × UMU】研修を“その場限り”で終わらせない営業育成〜成約率80%超の育成戦略×脳科学で学びを現場に根づかせる仕組み〜

 

セミナー概要

研修の直後は「わかった」と感じても、数週間後の商談ではいつものやり方に戻っている。

時間とコストをかけて研修をしても、現場で活かされず成果につながらない。多くの営業組織が、そんな「研修の形骸化」に悩んでいます。

 

原因は、研修の内容や受講者の意欲だけではありません。学んだことが現場で使われるかどうかは、研修の前後の設計と、学びを日々の行動に落とし込む仕組みで大きく変わります。研修効果の8割は研修の前後で決まるといわれ、人の脳はもともと変化を嫌うため、「学んだら実践してください」と呼びかけるだけでは行動は変わりません。

 

本セミナーは、YouTube対談企画を記念して開催します。前半は、累計100社以上の営業支援と200名以上の営業パーソン育成に携わってきた株式会社営業ハック 代表取締役 笹田裕嗣氏が、成約率80%超の営業人材を育てる営業イネーブルメントの考え方を解説します。後半は、「学習の科学」を取り入れた人材育成プラットフォームを提供するユームテクノロジージャパンの執行役員 本橋孝洋が、脳科学・行動科学の知見をもとに、学びを現場で活かすための学習設計と、行動を習慣に変える仕組みづくりをお伝えします。

「研修をしたのに、なぜ現場は変わらないのか？」という問いに、営業現場の実践知と学習の科学の両面からお答えします。

 

本セミナーで得られる3つの効果

成約率80%超の営業を育てる育成戦略が分かる

100社以上の営業支援と、S1グランプリで満票優勝した実践経験から見えてきた、成果を出す営業人材に共通する力と、AI時代に営業組織が取り組むべきイネーブルメントの考え方を学べます。

研修効果を現場に届ける学習設計の考え方が分かる

「知っている」と「できる」はなぜ違うのか。研修で学んだことが現場で使われない理由を学習の科学の視点からひもとき、研修を成果につなげるために押さえておくべき設計のポイントを学べます。

 学びを習慣に変え、組織で続ける仕組みをつくれる

人はなぜ新しい行動を続けられないのか。脳の仕組みから習慣が生まれるメカニズムを理解し、個人の意欲や頑張りに頼らず、組織全体で学び続けるための仕掛けづくりのヒントが得られます。

 

このような方におすすめ

・経営者・事業責任者の方：営業力の属人化をなくし、組織として再現性のある成果を出したい方

・営業企画・営業推進担当の方：研修やツールの導入が一過性で終わり、定着に悩んでいる方

・人事・教育担当の方：研修の効果を現場での行動変容や成果につなげたい方

・営業マネージャーの方：研修後のフォローや、メンバーが自分から学び続ける仕組みをつくりたい方

・DX推進担当の方：AIなどのテクノロジーを使って、育成の仕組みを効率化したい方

開催詳細

・開催日時：

１）2026年10月2日（金）12:00-13:00

２）2026年10月20日（火）12:00-13:00（録画配信）

 

・開催形式：オンラインセミナー（Zoom）

・参加費：無料

・特典：アンケートにご回答いただいた方に投影資料（一部抜粋版）をプレゼント

登壇者情報

株式会社営業ハック

代表取締役社長

笹田 裕嗣 氏

20歳の頃から営業のキャリアをスタート。新卒で大手人材会社に入社し、入社半年で営業成績トップになる。メガベンチャーに転職した後、営業フリーランスとして独立。独立後は営業代行事業・コンサルティング事業で、営業支援を100社以上実施する。2018年4月「営業の悩みを0にする」ミッションを掲げ、株式会社営業ハックを創立。営業コミュニティの運営も行い、これまで累計200人を超える営業職の支援を行う。2022年には日本最大級の営業の大会第6回『S1グランプリ』にて最終決戦で満票を獲得し優勝者となる。

 

ユームテクノロジージャパン株式会社

執行役員

本橋 孝洋

大学卒業後、NTT東日本株式会社に入社。入社2年目に営業800名の中で最優秀賞を受賞し、同期で最も早く本社に招集される。その後は営業のマネジメントや営業の企画戦略業務に従事。入社12年目でNTTを退職し、ユームテクノロジージャパンに入社。現在は経営、採用、営業、マーケティングなど幅広い業務を担う。並行して、2,500名を超える営業コミュニティ「S1グランプリ」のCOOや、世界初の営業が集まるバー「セールスバーごえん」の代表取締役CEOも務める。YouTubeチャンネル「営業ラボ」でも、営業を脳科学・行動科学の視点から発信中。