【お盆期間限定配信】ATD-ICE 2026 最速報告会シリーズ〜世界最大のL&Dカンファレンスで語られた、2026年の人材開発戦略〜
2026年5月17日〜20日、米国ロサンゼルスにて、世界最大の人材開発国際会議「ATD-ICE 2026（ATD International Conference & Expo）」が開催されました。今年のテーマは “Embrace Disruption. Direct The Future.（破壊を受け入れ、未来を指揮せよ）” です。
不確実性が高まり、テクノロジーが既存の枠組みを次々と塗り替える「Disruption（破壊的変化）」の時代。
2026年、人材育成・人材開発に求められるのは、変化に翻弄されることではなく、その変化を自ら受け入れ、未来を指揮していく力です。
AIの進化やスキルベース組織への完全移行、科学に基づく学習設計——。世界から数千人のプロフェッショナルが集い、議論された「人材開発の未来」を、日本を代表するリーダーたちはどう読み解いたのか。
現地での熱狂と膨大なインサイトを、日本のビジネス環境に即した具体的なアクションへと落とし込んでお届けする、全3回の事後報告会シリーズ。本シリーズは、「見逃した」「もう一度視聴したい」というお声を 数多くいただき、この度、お盆期間限定で3日間の再放送を決定いたしました。 この機会にぜひご参加ください。
※参加されたいセッションごとにお申し込みをお願いします。全てWebinar（ZOOM）で開催します※
プログラム詳細
このような方にオススメ
- 人材育成をコストから利益創出へ。AI時代の「人的資本の再定義（人間ならではの価値）」を戦略に組み込みたい方
- 従来の職務ベースから、動的に才能を活かす「スキルベース組織」への変革とROI（投資対効果）を追求したい方
- ATD-ICE 2026のグローバルトレンドを、自社の経営戦略として昇華させたい方
- 信頼や共感といった「ヒューマンスキル」を、神経科学に基づき科学的に育成・定着させる手法を学びたい方
- 研修室での学習から脱却し、仕事の流れの中で学ぶ「ワークフロー学習」を現場に実装したい方
- 生成AIの利用にとどまらず、自律的にタスクを遂行する「エージェント型AI」を教育・管理に導入したい方
- テクノロジーによる効率化と、人のパフォーマンス向上を両立させる「AIマネジメント」の実装を探している方
- デジタル化された環境において、社員が自律的に「学び合う文化」を醸成するためのシステム構築を知りたい方
- ATD-ICE 2026の舞台に立つスピーカーが実践する、「最先端のラーニングデザイン」を技術面から把握したい方
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まずはコレから！
学びが変わる。組織が変わる。
生成AI時代に成果を生む、
UMUのAIラーニング戦略と事例を公開
UMU（ユーム）は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（エーアイリット）」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。
