【18社が登壇！】AI×人財戦略カンファレンス2026｜「AI」との向き合い方、「組織」の在り方

 

このたびユームテクノロジージャパン株式会社は、エキサイト株式会社（FanGrowth）主催「AI×人財戦略カンファレンス2026」への登壇が決定しました。企業18社が集結する本カンファレンスで、当社は「AI×内部育成」セッションに登壇し、AI活用が組織に定着しない要因と、AI人材が増え続ける組織の共通点をデータと事例からお伝えします。

カンファレンスの視点

生成AIの進化により、AIはもはや特別な存在ではなく、あらゆる業務の「日常」になりつつあります。
この波に乗らないという選択肢は、企業にはもう残されていません。採用も育成も、人事の仕事そのものも、これまでの常識が塗り替えられていきます。

 

しかし、効率化の先に本当に問われるのは「人と組織」です。AIに何を任せ、人に何を賭けるのか——テクノロジーだけが先行し、人や組織を置き去りにした戦略に、持続的な成長はありません。AI活用の最前線と、人・組織づくりの実践知を持つ企業18社が、大AI時代を勝ち抜くための「AI×人財戦略の新常識」を10のセッションでお届けします。

こんな課題をお持ちの方へ

・AIを人事業務のどこから取り入れるべきか分からない
・採用難・人手不足への打ち手が足りない
・定着・エンゲージメントが伸び悩んでいる
・人的資本経営を「開示して終わり」にしたくないこんな課題をお持ちの方へ

基調講演：リデザインワーク株式会社 代表取締役社長　林 宏昌 氏

講演時間：10:10〜10:50（40分）

タイトル：AIで、組織と人事の何が変わるのか？現場を変える”再投資”戦略

 

早稲田大学卒業後、株式会社リクルートに入社。経営企画室長として株式公開を実現し、その後働き方変革推進室長として全社の働き方改革を牽引。2017年にリデザインワーク株式会社を創業し、大手企業を中心とした経営戦略・人事戦略・働き方改革のコンサルティングを推進。2025年には2社目となる株式会社スキルキャンバスを創業し、人的資本経営を推進。情報経営イノベーション専門職大学 客員教授。2026年4月には初の著書『上司はリスクばかりを指摘する 会社を潰す「大課長」問題』（朝日新書）を出版。「日本の人事部」主催HRカンファレンスにも複数回登壇している、HR領域での発信力・実績を持つ講演者です。

ユームテクノロジージャパン登壇セッション

講演時間：11:40〜12:20（40分）

生成AI研修を実施しても「実務に活きた」と実感できている現場はまだ一部にとどまり、AI活用スキルには管理職層でもばらつきがあります。本セッションでは、SIGNATE様との対談形式で、AI活用が組織に定着しない要因をデータで読み解きながら、AI人材が増え続ける組織に共通する仕組みづくりを、実例を交えてご紹介します。

 

開催概要

登壇企業一覧

・エキサイト株式会社（主催／FanGrowth）

・リデザインワーク株式会社

・株式会社ベネッセiキャリア

・JAPAN AI株式会社

・株式会社SIGNATE

・ユームテクノロジージャパン株式会社

・株式会社ギブリー

・株式会社クラウドワークス

・株式会社みらいワークス

・株式会社BREXA SOLVIA

・株式会社overflow

・株式会社ビットエー ourlyカンパニー

・株式会社ギフティ

・株式会社エスプールプラス

・スリール株式会社

・株式会社エムステージ

・アンドエル株式会社

・株式会社ペイロール

・株式会社マイクロニティ登壇企業一覧