【オンライン人事交流会】新卒オンボーディングの精度をどう高める？現場の育成実態を把握、トレーニングを最適化する仕掛けとは。ファーストキャリア×ユームテクノロジージャパン共催

概要

「他社のリアルな現状を知りたい」——
その声に応える、人事のための交流会

 

生成AIが日常的なツールとなり、「AIを前提に働く新人」の入社が当たり前の時代になりました。彼らは合理性を重んじる一方で、失敗を恐れて正解を求める「保守化」の傾向も持ち合わせています。そのため、AI活用の文化がない企業や、非効率な育成体制を放置している企業は、優秀な若手から早々に見切られてしまうリスクを抱えています。

 

一方で、彼らを受け入れる現場の育成環境も限界を迎えています。「今時の若手にどう接すればいいか分からない」という戸惑いや、リソース不足からくる育成の丸投げ。その結果、個人の主観に頼る「生存性バイアス」に囚われた指導や、実態が見えない「やりっぱなしOJT」が多くの企業で横行しています。

 

若手と現場の双方に大きな変化が起きている今、これまでの育成施策をそのまま当てはめるだけでは機能しません。若手の早期離職を防ぎ、確実に戦力化していくためには、人事部門が客観的なデータを用いて現場の育成実態を可視化し、適切に介入・モニタリングする新たな仕掛けが不可欠です。

 

本交流会では、若手育成のプロフェッショナルである「ファーストキャリア」と、AI時代の学びを再定義する「ユームテクノロジージャパン」が共催し、これからの新人・若手育成を再設計するヒントをお届けします。また、人事同士のみなさまで現状の課題と打ち手について議論する交流会のお時間を設けております。是非とも奮ってご参加ください。

 

このような方におすすめ

• 事業部人事の責任者・人事部門責任者
• 採用・育成・オンボーディング担当者
• AI活用による教育、OJT改善を検討している人事担当者
• 現場育成の実態把握・可視化を進めたい方
  
  ※研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申し込みはご遠慮いただいております

開催日時

・2026年6月11日（木） 15:00-17:00

 

詳細

・開催形式：オンライン（Zoom等を使用）

・参加費：無料

・定員：50名（先着順）

 

※プログラムは予告なく変更となる場合があります
※本セミナーは、主催者内での利用を目的に一部レコーディングを実施いたします（交流会の様子は録画いたしません）

タイムスケジュール

登壇者情報

株式会社ファーストキャリア

営業部　営業企画チーム

林田 直人

株式会社ファーストキャリアに新卒入社後、日系の大手企業をクライアントとした、若手社員向けの研修企画・設計ならびにプログラムの開発業務に従事。UXデザイン・人間中心設計の考え方を応用した施策の企画と設計を得意とする。現在は新規研修プログラムの開発・設計業務、全社のマーケティング施策の企画運営、商品開発担当として活動。社内のAI活用推進も併せてリード。

 

ユームテクノロジージャパン株式会社

生成AIエバンジェリスト

沖本 拓也

新卒以来、10数年間にわたり、一貫して人財育成や組織開発といったHR領域に従事。人事制度の設計、タレントマネジメントシステムの導入支援、エンゲージメントサーベイの導入・運用支援などに携わる。2022年4月にユームテクノロジージャパン株式会社に参画。アカウントエグゼクティブ（新規営業）として、50社以上の企業に対する導入・運用支援に関与。現在は、生成AIの活用支援コンサルティングを行っており、20社を超える企業の生成AI活用コンサルティング・トレーニングに従事。