その対面営業、AIとの練習で本番の切り返しを鍛えていますか

5名の研修担当者が1,500名の営業担当者の育成を担い、能力認定は四半期に1回しか実施できていませんでした（出典：導入企業へのヒアリング）。

そこでUMU AIロープレを活用し、5つの訪問プロセスに沿った模擬対話と即時採点を、準備ができた担当者から随時受けられる体制を整えました。

その結果、認定を通過した担当者の実訪問における成約率は22.4%向上しました（出典：導入企業へのヒアリング）。研修担当者は、判断の難しいケースへの指導に時間を充てられるようになったと振り返ります。

国内で事業を展開する保険代理店では、AIとの練習が実際の対話力の向上につながるのかを、比較データで確かめる必要がありました（出典：導入企業へのヒアリング）。

そこでUMU AIロープレを活用し、練習を行った実験群と行っていない対照群を、5つの評価軸で比べる統制実験を設計しました。

その結果、15名の評価者が約150名の対話練習の動画を確認し、5つの評価軸すべてで実験群が対照群を上回りました（出典：導入企業へのヒアリング）。

全国で店舗網を広げる企業では、採用のスピードが上がる一方で、新人スタッフが独り立ちするまでに1カ月以上かかっていました（出典：導入企業へのヒアリング）。

そこでUMU AIロープレを活用し、接客の流れとコンプライアンス上の確認事項を一つのシナリオにまとめ、店舗で繰り返し練習できるようにしました。

その結果、独り立ちまでの期間は1カ月未満に短縮されました（出典：導入企業へのヒアリング）。コンプライアンス研修の周期も2カ月から1カ月に短縮されています（出典：導入企業へのヒアリング）。