学習の科学・脳科学
ノウハウ学習だけになっていませんか？新入社員こそ「練習」が重要！
現代のビジネス環境では、新入社員の適応と成長は企業の将来に直結する重要な課題・・・続きを読む→
新入社員研修のカギは「繋がり」にあり！自己決定理論から学ぶモチベーシ...
春の訪れとともに新入社員を迎えるシーズンがやってきました。 新しい才能が組織・・・続きを読む→
動画学習のパワー：目と耳を使って効果的に学ぶ
今回は、動画を使った学習がなぜ効果的なのか、その科学的根拠をご紹介します。 ・・・続きを読む→
隙間時間を活かした学習の強みとは？テクノロジー×脳科学で学習効果の高...
今日は隙間時間を活用した学習がいかに効率的か、科学的根拠を持っ・・・続きを読む→
【新入社員の育成に有効】スタンフォード大学が推奨する！部下が成長する...
皆さん、こんにちは。本日はスタンフォード大学が推奨する、部下の成長に不可欠な・・・続きを読む→
250万人の統計から解き明かす！部下が成長するフィードバックの方法
新入社員を迎えた後は、彼らを活躍させるためのマネジメントが重要になります。そ・・・続きを読む→
脳科学的な観点から経営理念を浸透させる方法｜３つのステップ
新入社員の教育で重要なものの一つに「経営理念の浸透」があります。 経営理念の・・・続きを読む→
科学的に正しい新卒社員の早期⽴ち上げ‧離職率改善につながる育成とは
効果的な学習方法や新卒社員がやりがいを持って学習し、仕事で成果を残す方法は、・・・続きを読む→
自社でのキャリアを２倍に高める！科学的に証明されたオンボーディングの...
新入社員の受け入れを考える季節がまたやってきました。新入社員にはオンボーディ・・・続きを読む→