コンプライアンスイマジン　ハラスメント編

▮コンプライアンスイマジン　ハラスメント編

コース紹介

今、迅速にすべきことを学ぶ「コンプライアンスイマジン」
「知らなかった」では許されない重要なケースを厳選し、ビジネスの現場で必ず押さえておくべき内容を網羅したコンプライアンスeラーニングです。

ポイント

①ハラスメントのトレンドと重要テーマを学習
「下請法」や「著作権法」といった頻繁に問題となるコンプライアンス違反のテーマに加え、「SOGIハラ」など最新の社会動向を踏まえた事例まで、幅広い内容を網羅的に学ぶことができます。これにより、時代に即したコンプライアンス感覚を身につけることが可能です。

②共感型のコンテンツで自分ごと化を促進
従来のような形式的・教科書的なeラーニングとは異なり、本コンテンツでは具体的なケースを通じて、コンプライアンス違反やハラスメントの当事者が抱える感情面にも着目しています。これにより、受講者自身が状況に共感しながら学習を進めることができ、「自分ごと」として受け止めやすくなっています。

③アウトプットを交えた学習デザイン
一方通行のインプット型学習にとどまらず、リアルなケースとその解説を踏まえたうえで、各セクションに「自分が同じ状況に置かれたらどうするか」といった問いを設定しています。この“シンキングタイム”によって、学びを自分自身に引き寄せる機会をつくり、意識変容から行動変容へとつなげる設計となっています。

コース詳細

社員へのコンプライアンス教育、本当に十分ですか？

企業を取り巻く社会的・法的環境が急速に変化している現在、コンプライアンスの重要性はこれまで以上に高まっています。法令違反や不正会計といった不祥事に限らず、コンプライアンス違反の内容は多様化しており、それに対する社会的な目も厳しさを増しています。違反が発覚した際には、厳正な制裁措置が取られるケースも少なくありません。

さらに、こうしたコンプライアンス違反は直接的な経済的損失にとどまらず、企業の信頼性を損ない、社会的信用を大きく低下させる可能性もあります。場合によっては、企業の存続を揺るがす重大なリスクとなり得るのです。

近年では、コンプライアンスが人的資本経営における重要な取り組みテーマの一つとして位置付けられるようになっており、経営の根幹に関わる要素となっています。企業の継続的な成長と社会からの信頼を守るためにも、社員一人ひとりの意識向上を含めたコンプライアンス教育の徹底は、もはや急務といえるでしょう。

「自分ごと」としてコンプライアンス意識を高める
「コンプライアンスイマジン」は、ハラスメント、企業倫理、法令違反といったテーマを具体的な事例を通して取り上げ、現実に起こりうるコンプライアンス違反とその対応策を学ぶことができるeラーニング教材です。

アニメーションを活用した印象的な映像表現と、各学習ポイントに設けられたシンキングタイムを組み合わせることで、業務におけるコンプライアンスの重要性を「自分ごと」として実感できる設計となっています。この学習体験を通じて、受講者の意識を高めるとともに、実際の行動変容へとつなげることを目指します。


このような企業様におすすめ

・現在のコンプライアンス教育に課題を感じている企業様
・新たなコンプライアンス施策の導入を検討している企業様
・従業員への意識浸透や、全社的なコンプライアンス文化の醸成に取り組みたい企業様