「わかったつもり」が会社を蝕む ― 生成AI時代、社員の思考力はこうして失われる
〜研修完了率100%でも、実務で使えない。人材育成担当者・経営層が今直視すべき“見えない能力低下” 〜

 

■ セミナー概要

生成AIの普及により、私たちは「考える前に、答えらしきもの」を簡単に手に入れられるようになりました。業務上の生産性は上がる一方で、その裏側では、情報を整理し、仮説を立て、自分の言葉で説明するという「考えるプロセス」が静かに省略されつつあります。

 

その実感は、すでに数字にも表れています。当社が実施した独自調査では、業務で生成AIを使うビジネスパーソンの68.2%が「AIに頼るほど、自分の考える力が育ちにくい」と回答し、70.9%がAIで「わかったつもりになったが、後で説明できなかった・実務で活かせなかった」経験があると答えています。一方、人事・研修担当者の83.4%は、研修効果を「思考力・判断力の向上」という観点で可視化できていないと回答しています。

 

研修を「受けた」ことは分かっても、社員が「どう考えたか」「実務で使える判断力が育っているか」は、多くの組織で見えないままになっているのです。

 

本セミナーでは、こうした生成AI時代特有の「わかったつもり」問題の実態を明らかにした上で、“考える力”の育成とその効果測定という2つの課題にどう向き合うべきかを解説します。

研修・人材育成のご担当者様はもちろん、経営層・事業責任者の皆様にも、自組織の「見えない能力低下」に気づいていただける内容です。

 

■ 本セミナーで得られる3つの効果

AI時代に組織で起きている「わかったつもり」問題の実態を把握できる

生成AIの普及によって研修効果や理解度がどのように見えにくくなっているか、その構造とリスクを具体的に理解できます。

「本当の理解度」を可視化する研修設計の視点が得られる

受講完了率やアウトプットの完成度だけでは測れない、実務で使える判断力の見極め方・育成の考え方を持ち帰れます。

既存の研修資産を活かした実践的な転換手法がわかる

今ある研修資料やマニュアルを大きく作り変えることなく、対話を通じて思考力・実践力を鍛える具体的な進め方を学べます。

 

■ このような方におすすめ

・生成AIの普及後、研修を受けた社員が「本当に理解しているか」を判断しづらくなっていると感じている研修・人材育成担当者様

・社員が生成AIに頼りすぎることで、思考力や判断力が失われていくのではと危機感を持っている経営層・事業責任者様

・研修の完了率やアンケート結果だけでは、実務で使えるスキルが身についているか見えないと感じている方

・新入社員研修・営業研修・リーダーシップ研修などの効果を、次のステージへ引き上げたいと考えている方

・生成AI時代における人材育成のあり方について、最新の考え方や事例を知りたいビジネスパーソン全般

 

■ 開催詳細

・開催日時：2026年9月15日（火）12:00〜13:00

・開催形式：オンラインセミナー（Zoom）

・参加費：無料

・主催：ユームテクノロジージャパン株式会社

 

■ プログラム

12:00〜12:05　オープニング

12:05〜12:35　「AIが最短距離で答えを出す時代に、人はどう学ぶべきか ―思考力を可視化する新しい研修設計」

12:35〜12:55　Q＆Aセッション

12:55〜13:00　クロージング

 

■登壇者情報

西尾 夏樹（ラーニングコンサルティング部 執行役員/ヴァイスプレジデント）

大手システム会社で営業を経験後、HR領域のベンチャーにて事業部長を務める。現在はユームテクノロジージャパン株式会社の執行役員として、既存顧客の成功にコミットし、大手企業の人材育成・営業力強化・AI活用を支援。生成AI時代における新たな学習・人材育成のあり方を提案している。

世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD International Conference & EXPO」に毎年参加し、グローバルの最新トレンドや先進事例を継続的に研究。TechCrunchをはじめとする大型イベント・セミナーへの登壇実績もあり、採用から育成、組織開発まで幅広いHR領域に精通している。