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マーケットトップページ人事・組織開発評価制度概論 ①評価制度のアウトライン
評価制度概論 ①評価制度のアウトライン

評価制度概論 ①評価制度のアウトライン

株式会社All Personal CANTERA ACADEMY
全6件のセッション11分
価格JPY¥1,500
コース詳細コースカタログ購入に関する注意事項

コースの概要
人事の基幹システムのうちの一つである評価制度について、原理原則に沿って初心者でもわかるように解説します。

本コースでは評価制度概論全2回のうちの第1回である「評価制度のアウトライン」について取り上げます。

✓人事ポリシー人事制度のアウトライン

✓人事制度の目的

✓評価において集約される主要課題

コース受講で得られるもの

✓評価制度のアウトラインの理解

✓他の受講者とのディスカッションによるアンラーニング

対象想定受講者:評価制度の原理原則を学びたい方

✓評価の担当者になったけど何から始めたらいいかわからない。

✓評価制度にどのような種類や手法があるのか学びたい。

所要時間:約20分間

事前受講推奨講義:なし

付属資料

✓起こりえる設計時の課題リスト

更新日時:2021年9月7日

コースカタログ
全6件のセッション
動画
人事ポリシー・人事制度のアウトライン
動画
人事制度の目的
ディスカッション
1-1.評価実施の目的
動画
集約される主要課題
ファイル
起こり得る制度設計時の課題
アンケート
講義後アンケート
購入に関する注意事項
1.このコースコンテンツには、ビデオコースや課題、質問、試験、ディスカッションなどのインタラクティブセッションが含まれています。

2.企業アカウントの購入に関しては、お問い合わせフォームにご記入いただくか、03-4400-7419までお電話でお問い合わせください。コースコンサルタントが1営業日中に連絡をさせていただき、無料トライアルや専用のトレーニングプログラム、優待情報に関してお知らせいたします。

3.このコースはシュミレーションコンテンツサービスですので、購入完了後の返金は対応できません。

4.このコースは学習目的のみに使用できます。ユーザーはコースに関して、複製、再録画、スクリーンショットなどの撮影による保存や再配布、販売、またはいかなるコースコンテンツの改ざん、及びあらゆる商業活動への使用はできません。UMUおよび関連する著作権所有者は著作権侵害当事者の法的責任を追及する権利を有しています。