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育成施策の設計③OJT・メンタリングの活用

育成施策の設計③OJT・メンタリングの活用

株式会社All Personal CANTERA ACADEMY
全4件のセッション7分
価格JPY¥1,500
コース詳細コースカタログ購入に関する注意事項

コースの概要
人材育成施策の設計について、原理原則に沿って初心者でもわかるように解説します。

本コースでは育成施策の設計全3回のうちの第3回である「OJT・メンタリングの活用」について取り上げます。

✓職場での人材育成

✓メンタリングの活用

コース受講で得られるもの

✓OJT・メンタリングの概要と取り入れ方について

✓他の受講者とのディスカッションによるアンラーニング

対象想定受講者:人材育成の原理原則を学びたい方

✓育成の担当者になったけど何から始めたらいいかわからない。

✓人材育成にどのような種類や手法があるのか学びたい。

所要時間:約10分間

事前受講推奨講義:育成施策の設計①人材開発体系と育成施策、②研修設計と効果測定

付属資料:なし

更新日時:2021年9月7日

コースカタログ
全4件のセッション
動画
職場での人材育成
動画
メンタリングの活用
ディスカッション
OJTやメンタリングの設計
アンケート
講義後アンケート
購入に関する注意事項
1.このコースコンテンツには、ビデオコースや課題、質問、試験、ディスカッションなどのインタラクティブセッションが含まれています。

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3.このコースはシュミレーションコンテンツサービスですので、購入完了後の返金は対応できません。

4.このコースは学習目的のみに使用できます。ユーザーはコースに関して、複製、再録画、スクリーンショットなどの撮影による保存や再配布、販売、またはいかなるコースコンテンツの改ざん、及びあらゆる商業活動への使用はできません。UMUおよび関連する著作権所有者は著作権侵害当事者の法的責任を追及する権利を有しています。