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リモートワーク・マネジメント

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株式会社All Personal CANTERA ACADEMY
全9件のセッション9分
価格JPY¥1,500
コース詳細コースカタログ購入に関する注意事項

目標設定について、原理原則に沿って初心者でもわかるように解説します。

本コースでは目標設定とは何かという基本事項から上司部下の面談の仕方について事例を交えて学びます。


コースの構成

✔目標設定とは

✔良い目標設定とは

✔面談の方法


コース受講で得られるもの

✔目標設定に関する基礎知識の理解

✔目標設定設定方法の原則理解

✔面談のやり方を具体的に知り、自社で応用する


対象想定受講者

・目標設定の原理原則を学びたい方

・部下を持っている方で目標や評価に関する面談のポイントを知りたい方

・自社の目標設定手法を標準化したいと考えている/見直したい方


所要時間:20分(動画3本+アンケート+ディスカッション1問)

事前受講推奨講義:OKRの原理原則、1on1の原理原則

最終更新日:2021年9月7日

コースカタログ
全9件のセッション
文章
目標設定の原理原則 コース全体像
アンケート
自社の目標設定について振り返る
動画
目標設定とは
動画
良い目標設定とは
動画
面談のポイント
ディスカッション
自社の目標設定の方法とより良い状態は何か考える
文章
目標設定の原理原則まとめと参考資料
アンケート
講義後アンケート
文章
関連する学習テーマ
購入に関する注意事項
1.このコースコンテンツには、ビデオコースや課題、質問、試験、ディスカッションなどのインタラクティブセッションが含まれています。

2.企業アカウントの購入に関しては、お問い合わせフォームにご記入いただくか、03-4400-7419までお電話でお問い合わせください。コースコンサルタントが1営業日中に連絡をさせていただき、無料トライアルや専用のトレーニングプログラム、優待情報に関してお知らせいたします。

3.このコースはシュミレーションコンテンツサービスですので、購入完了後の返金は対応できません。

4.このコースは学習目的のみに使用できます。ユーザーはコースに関して、複製、再録画、スクリーンショットなどの撮影による保存や再配布、販売、またはいかなるコースコンテンツの改ざん、及びあらゆる商業活動への使用はできません。UMUおよび関連する著作権所有者は著作権侵害当事者の法的責任を追及する権利を有しています。