リモートワークの企業風土・文化

リモート下（With/Afterコロナ時代）における企業風土・文化の重要性について、企業風土・文化の定義から原理原則に沿って初心者でもわかるように解説します。

本コースではWith/Afterコロナ時代における企業風土・文化の在り方について学び、企業として成長を続けていくためにやるべきことを考えて頂きます。

コースの構成

✔リモートワーク体制における企業と従業員の関係性

✔リモートワーク体制における企業風土・文化の重要性

✔企業風土・文化の言語化

　－カルチャーマッチ人材の可能性

コース受講で得られるもの

✔企業風土・文化の定義を学ぶ

✔リモート体制におけるコミュニケーションのあり方の特徴を学ぶ

✔企業風土・文化の重要性及び言語化の方法を学ぶ

対象想定受講者

・リモートワークを導入している、あるいはハイブリッド体制を敷いている会社の方

・リモート下におけるコミュニケーションに課題を感じていて、解決方法を模索している人事の方

所要時間：20分（動画3本＋アンケート+ディスカッション1問）

事前受講推奨講義：人事企画　フェーズとカルチャー

最終更新日：2021年9月7日