「静かな退職」時代。問われる非認知能力という新しい能力基準

UMU（ユーム）は、シリコンバレー発の企業として2015年に設立され、現在に至るまで世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。

この資料でわかること

4割超が該当する「静かな退職」の正体と組織的要因
AI時代に管理職が担うべき「観察」と「決定実行」の力
非認知能力と「対話の質」を鍛え、可視化する方法

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