製品
業績の伸び悩みを前に、経営陣が数字を見つめ、表情を曇らせている会議の様子です。

営業の計数管理とは、行動データで勝ち筋を可視化する仕組み

営業の計数管理とは、訪問数や商談化率といった行動データを数値で捉え、成果につながる型を再現できる状態に整えることです。ただ、日々の数字を集計するだけでは、拠点や個人によって基準がばらつき、勝ちパターンの共有にはつながりにくいものです。

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行動データが示す商談の勝ち筋

訪問数と商談化率

商談件数や提案数、受注率など、営業プロセスの各段階でどれだけ数字が動いているかを可視化すると、勝っている型と苦戦している型の違いが見えてきます。

個人差ではなく型の差

同じ商品を扱う二人のメンバーで比較すると、提案までの日数や商談化率に大きな差が生まれることがあります。差の正体は個人の資質ではなく、行動の型にあることが多いのです。

評価が人によってぶれる理由

データに基づかない、あいまいな主観的フィードバックだけが並ぶ画面のイメージです。

経験と勘に頼る評価

商談の良し悪しをベテランの勘で判断する場合、評価する人によって基準が変わり、拠点ごとに求められる水準が違ってしまうことが少なくありません。

数字は評価者を選ばない

商談件数や提案から受注までの日数といった数字は、誰が見ても同じ意味を持ちます。評価する人が変わっても、判断の軸がぶれにくくなるのです。

3分で、相手を説得できるか試してみよう

業務シーンを1つ選ぶと、AIが顧客役を務めてあなたと1回の会話を行います。終了後、評価フィードバックを確認できます。

循環器内科部長に新しい脂質低下薬を紹介する
あなたはMR(医薬情報担当者)です。王部長への初めての正式訪問で、外来の合間の時間を使って製品を紹介します。
顧客に重大疾病保険を紹介する
あなたは保険代理人です。李様は以前に重大疾病保険についてご相談されましたが決めきれずにいたため、今回は対面でお話しする約束をしました。
顧客に高価格帯の定番ハンドバッグを紹介する
あなたはベテランのレザーグッズ販売員です。陳様が来店され定番のハンドバッグをご覧になっているので、声をかけてご案内します。
不動産デベロッパーの調達責任者にエレベーターを提案する
あなたはエレベーターメーカーの営業です。ある不動産デベロッパーの調達部・趙マネージャーを訪問します。この案件は複数のサプライヤーで比較検討が進んでいます。
訪問目標
新薬の有効性と安全性の優位性を王部長に明確に伝え、有効性・安全性への懸念を解消し、外来の対象患者に試していただけるよう合意を得ます。
対話相手
王部長|某大手総合病院 循環器内科 部長医師
“部長、3分だけお時間をいただけますか。先生の外来で、スタチン不耐容の患者さんや、単剤では脂質管理目標に届かない患者さんについて、現在はどのように処方を調整されていますか?”
ワンクリックで入力
送信
ログイン / 新規登録でご利用いただけます。各シナリオ10回まで練習可能です
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王部長|某大手総合病院 循環器内科 部長医師
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手作業による集計の限界

疲れ切ったマネージャーが、山積みのコーチング依頼と評価シートに埋もれている様子です。

拠点が増えるほど追いつかない

拠点やメンバーが増えるにつれて、日々の行動データを表計算ソフトで手作業により集計し確認する時間そのものが、マネージャーの業務を圧迫していきます。

個別コーチングに追われる現場

一人ひとりの商談内容を思い出しながらフィードバックを重ねるやり方では、対応できる人数にどうしても限りが出てしまいます。

AIとの実践練習という仕組み

対話のたびにデータ化

AIとの実践練習を取り入れると、対話の内容がそのまま構造化されたデータとして記録されるため、集計のための入力作業が要らなくなります。

評価基準を全員で共有

評価の基準があらかじめAIに組み込まれているため、担当者が変わっても同じものさしで商談を判断できるようになります。AIが担うのは行動データの記録と一次評価という部分であり、目標設定や動機づけは引き続きマネージャーの役割です。

現場で活きる実践練習の効果

構造化されたレポートと成功事例の動画が、成長への道筋を照らしている様子です。

週次の振り返りの場面

週次のミーティングでマネージャーが各メンバーの行動データを画面に映しながら振り返ると、苦戦している型のズレにその場で気づき、次の商談に向けた助言をすぐに渡せます。

新人メンバーの立ち上がり

配属直後の新人担当者が、すきま時間にAIとの実践練習を重ねると、行動データが日々蓄積され、先輩と同じ水準に早く追いつけます。

まとめ

計数管理は勘に頼らない仕組みづくり

訪問数や商談化率といった数字で商談を捉えると、個人の経験や勘に頼らず、勝っている型を組織で共有しやすくなります。

手作業の集計には限界があります

拠点やメンバーが増えるほど、人の手だけで行動データを集計し続けるのは難しくなり、対応できる範囲にも限りが出てくると言えます。

AIとの実践練習が新たな選択肢に

AIとの実践練習を取り入れれば、対話がそのままデータとして残るため、目標設定やコーチングに集中しやすくなります。

UMUが選ばれる理由

28,000社突破
国内導入企業
1億人超
世界203カ国でユーザー
100社が導入
Fortune 500企業
約5,000製品中で1位
ITreview Best Software in Japan 2022
UMUとは
2015年に設立されたグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT(ユーム エーアイリット)」、セールスイネーブルメントソリューション「UMU AIロープレ」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。
導入実績
業界トップクラスの生命保険会社・電機メーカー・製薬会社など、日本を代表する大企業が導入
製薬、金融・保険、製造、小売など幅広い業界で活用
従業員1,000名以上の大企業を中心に、営業教育や新入社員研修で導入が拡大
導入事例インタビューを公式サイトで多数公開
セキュリティ・コンプライアンス
ISO/IEC 27001:情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS) の国際規格
ISO/IEC 27017:クラウドサービスに関する情報セキュリティ管理策
SOC 3:トラストサービス規準報告書
ISO/IEC 27018:クラウドサービス上における個人情報セキュリティに関する国際規格
ISO/IEC 27701:プライバシー情報マネジメントシステム (PIMS)
GDPR:EU一般データ保護規則
HIPAA:医療保険の相互運用性と説明責任に関する法律
ISO/IEC 42001:人工知能マネジメントシステム (AIMS)
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最新のエンタープライズ向けAIモデルを採用
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