COLUMNUMUコラム（一覧）

【極意1】学習の科学に基づいて作成する｜eラーニング実践〈コンテンツ...

eラーニングの「コンテンツ作成」における3つの課題と対策 eラーニングの「コ・・・続きを読む→

250万人の統計から解き明かす！部下が成長するフィードバックの方法

新入社員を迎えた後は、彼らを活躍させるためのマネジメントが重要になります。そ・・・続きを読む→

脳科学的な観点から経営理念を浸透させる方法｜３つのステップ

新入社員の教育で重要なものの一つに「経営理念の浸透」があります。 経営理念の・・・続きを読む→

科学的に正しい新卒社員の早期⽴ち上げ‧離職率改善につながる育成とは

効果的な学習方法や新卒社員がやりがいを持って学習し、仕事で成果を残す方法は、・・・続きを読む→

自社でのキャリアを２倍に高める！科学的に証明されたオンボーディングの...

新入社員の受け入れを考える季節がまたやってきました。新入社員にはオンボーディ・・・続きを読む→

学習効果を大幅に高める「失敗の科学」

入試や資格試験、営業スキルなど、何らかの知識やスキルを身につけるためには、学・・・続きを読む→

【練習が最強】最も効果的なインプットとアウトプットの割合！

皆さんは、仕事の知識や営業スキルなど、何かを学びたい時はどのようにアプローチ・・・続きを読む→

【習慣化が学習の鍵】スタンフォード大学から紐解く学習の科学！

今回は「学習の習慣化」について、その重要性と科学的根拠をご紹介します。 &n・・・続きを読む→

ATD Japan SUMMITにUMU創業者、代表取締役兼CEOの...

　2023年12月5日から8日にかけて開催されたATD Japan SUMM・・・続きを読む→

学習効果が30％変わる！「学習計画」の必要性とは

効果的な学習への道は一つではありません。 無計画に学ぶのか、気の向くままに学・・・続きを読む→

【記憶の科学】最も効果的に記憶する学習タイミング「間隔学習」

学習して情報を記憶することは誰にとっても重要な行為です。 特に今の急速に変わ・・・続きを読む→

スタンフォード大学が証明！他社に差をつける最先端の学習法「想起学習」...

本記事では、ハーバード大学やスタンフォード大学などの論文や研究データ、脳科学・・・続きを読む→

2023年LTENカンファレンス総括レポート〈UMU〉

製薬・バイオテクノロジー・医療機器等の業界で活躍するトレーナーや教育者たちが・・・続きを読む→

UMU、ATDから2つの賞を受賞！「ATD 2023 Global ...

ATDとのグローバルパートナーとして承認及び、ATD ICEに多くの方を参加・・・続きを読む→

好奇心を高め、学習の定着を促す「ドリップフィードラーニング（Drip...

UMUはこれまで、効果的な学習を実現する手法として、マイクロラーニング・ブレ・・・続きを読む→