1001~5000名

およそ2年で自発的利用率を80％に高めた工夫

「自ら考え、自ら気づく」。AIを活用したロープレ研修で若手MRの行動変容を実現

いつでもどこでも学べる環境を実現！アウトプットを増やし営業教育をアップデート

パイロット導入の成果を経て、約1000名の全MRに向けた営業教育を展開。営業活動数の向上を実現

「ツムラ漢方マイスター制度」UMU利用頻度と本試験点数に相関関係。マイスターの実務成果の高さを証明

6ヶ月で135本の動画作成。UMU導入1年未満で離職率を35%大幅改善

新人導入教育研修におけるUMU活用事例 〜Input偏重型研修からの脱却と、Output重視型研修への転換～

一人ひとりに最適な学びを提供すべく導入
MR同士のノウハウ共有も促進

地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化～“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る