日経ビジネスオンライン掲載「ROIにインパクトを与える 新しい人材教育テクノロジー」
研修における「ROIの最大化」を目標に掲げる「UMU」は、従来の集合研修やeラーニングとはどこが違うのか。代表の松田が熱く語る。
【インタビューの目次】
● コストをかけた人材教育が企業利益につながらないのはなぜか
● AIテクノロジーを活用したパフォーマンス重視の学習デザイン
● 組み合わせ自在の学習ツールで刺激のある学びを実現
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https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/ONB/20/umu0910/#nextbanner
掲載日：2020年9月10日
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また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。
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学びが変わる。組織が変わる。
生成AI時代に成果を生む、
UMUのAIラーニング戦略と事例を公開
UMU（ユーム）は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（エーアイリット）」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。