顧客エンゲージメントモデルを核としたMRスキル変革を通じて実現した成果(個の成長を組織価値へ)
研修担当の「任せる勇気」が、新人を『自律人材』に変える。アステラス製薬が起こす学習パラダイムシフト
集合研修と現場の実際をつなぐ学びのコミュニティ「ラーニングサークル」
一人ひとりに最適な学びを提供すべく導入 MR同士のノウハウ共有も促進