ヤマト運輸、170時間の評価工数削減を実現。「安全第一」を支える教育DXと標準化の全貌
次期経営リーダー候補と業務役職候補の育成から始めた、一人ひとりに合わせた育成の取り組み
研修のオンライン化で生産性が3倍! グループ会社への展開も可能に