複数拠点へ均一の教育

全200項目に及ぶコンテンツ提供や交流会で細やかなフォロー　～徹底した内定者視点でデザイン

研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に

営業に必要な情報はすべてUMUに。アワードや資格取得サポートにも活用

「学びたいときに学べる」場を提供するために 学ぶためのマインドと環境をつくる

自走・自学する組織を目指し、 初年度に「量の最大化」「拠点との差の是正」を達成

社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ　コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上

相撲ゲームで楽しみながら、
コンプライアンス関連の行動規範定着を図る

デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す

ATDで未来型の学びを感じて導入。青森の新人が自主学習で驚異的売上！　株式会社ビジネスコンサルタント 様