内外テック株式会社:半導体人材の創出を“人的資本投資”で実現するオンボーディング戦略 【Performance Learning Summit ユーザー登壇】 – ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)

内外テック株式会社:半導体人材の創出を“人的資本投資”で実現するオンボーディング戦略 【Performance Learning Summit ユーザー登壇】

Performance Learning Summit について

人的資本経営が重視される現代において、学びは企業の競争優位性を確立するために不可欠な要素です。しかし多くの企業では、企業学習をどのようにビジネスの成果に結びつけるのか、生成AIなどの新技術をいかに人材育成に活用するのか、変化の激しい時代に求められるスキルをどう育成するのかといった根本的な課題に直面しています。弊社では、学習による個々人のパフォーマンス向上、ひいては企業価値向上への先進的な取り組みに挑戦し続ける企業様をご支援しております。

 

そしてこの度、「Performance Learning Award 2025」受賞企業様にご登壇いただく「Performance Learning Summit 2026」を1月13日(火)〜 2月10日(火)にてオンラインイベントを開催します。

 

成果に結びつける学び「パフォーマンスラーニング」を実現されている企業様に発信いただいたケーススタディによって、日本全体の企業における人材育成水準の向上を目指します。

 

Performance Learning Award 2025 についてはこちらよりご確認ください。

 

本セミナー概要について

拡大する半導体市場におけるエンジニア不足という課題に対し、人的資本投資と位置付けた次世代半導体人材育成プラットフォームを開発。座学ではAIを活用した「半導体Eラーニング」と「半導体AIチャット」を始動し、知識習得を効率化を図られています。さらにVRやMR技術を用いた実践的なトレーニング環境も構築中です。この取り組みを通じて、従来のサプライチェーンに依存せず、高いスキルを持ったオープンクラスター集団への変革を目指されております。その具体的な取り組みについてご紹介いただきます。

 

本セミナーだからこそ得られること

・従来のサプライチェーンに依存しない自立した高度人材育成戦略

・AIチャット活用による知識習得の効率化とラーニングパス最適化

・座学DX化とVR/MR技術による知識と実践力の統合手法

 

このような方にオススメ

・人財開発・教育研修部門の方

・半導体・製造・高度技術産業の経営層・事業責任者の方

・DX推進・技術開発部門の方

・UMUを通した他社事例にご興味のある方

 

開催詳細

開催日時:2026年1月20日(火)15:00-16:00

形式:Zoom Webinar
参加費:無料

 

登壇者情報

内外エレクトロニクス株式会社
取締役兼メンテナンス本部長
プロジェクト責任者

堀口 裕介 氏

 

入社後、半導体製造装置に関わるエンジニアリング支援や生産設備の技術サービスを担当し、製品品質や稼働率の向上に取り組む。現在は会社役員として経営全般に従事し経営戦略の立案・実行を担当している。
本プロジェクトにおいてはグループを主導する責任者として、XRシステムの開発やスタートアップ企業との共同開発や事業提携など、新たなコンテンツ事業の創出を進めている。

 

内外エレクトロニクス株式会社
営業統括部 営業技術部 係長
プロジェクトマネージャー
能登 陽子 氏

 

入社後、海外営業や販売促進等で経験を積んだ後、
2024年から営業技術部で、法人営業の技術教育やサポート役を務める。同年10月に発足した本プロジェクトでは、前職で半導体プロセス開発に携わった経験を活かし、新たな学習の形をデザインする半導体教育により、グループ全体の人的資本の向上を推進している。

セミナー・イベント一覧に戻る
  • まずはコレから!

    学びが変わる。組織が変わる。
    生成AI時代に成果を生む、
    UMUのAIラーニング戦略と事例を公開

    UMU会社資料

    UMU(ユーム)は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT(エーアイリット)」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。