【限定アーカイブ配信】パーソルキャリア株式会社登壇 | 人とAIを互いに活かし合うラーニングデザインで実現する「自ら考え、行動する」人材育成

Performance Learning Summit について

人的資本経営が重視される現代において、学びは企業の競争優位性を確立するために不可欠な要素です。しかし多くの企業では、企業学習をどのようにビジネスの成果に結びつけるのか、生成AIなどの新技術をいかに人材育成に活用するのか、変化の激しい時代に求められるスキルをどう育成するのかといった根本的な課題に直面しています。弊社では、学習による個々人のパフォーマンス向上、ひいては企業価値向上への先進的な取り組みに挑戦し続ける企業様をご支援しております。

 

そしてこの度、「Performance Learning Award 2025」受賞企業様にご登壇いただく「Performance Learning Summit 2026」にご登壇いただいた各セッションの中から、一部のアーカイブ配信が期間限定で決定しました！

 

成果に結びつける学び「パフォーマンスラーニング」を実現されている企業様に発信いただいたケーススタディによって、日本全体の企業における人材育成水準の向上を目指します。

 

Performance Learning Award 2025 についてはこちらよりご確認ください。

本セミナー概要について

従来の情報提供型から顧客や患者さんが抱える困りごとや望まれていること対して解決策を提案する「課題解決型」アプローチへの進化を目指して、課題解決型情報提供スキルの共通フレーム「ACE（Astellas Customer Engagement Model）」を策定し、スキルを共通指標化されました。またAIを活用した、学習→実践→可視化→フィードバックのサイクルを約800名規模で構築。MR一人ひとりが成果に向けて主体的に行動変容・成長実感を促進することで、組織として再現性のある育成を実現。結果として、課題解決型情報提供スキルスコアが業界平均以上に向上し、業績にも貢献されております。その具体的な取り組みについてご紹介いただきます。

本セミナーだからこそ得られること

・自律性、主体性を引き出し成長鈍化を防ぐオンボーディング戦略

・育成工数削減と生産性向上を実現するAI活用支援の仕組み

・教育投資を工数削減と生産性向上に繋げる効果測定の手法

 

このような方にオススメ

・人材業界・コンサルティング業界の経営層・事業責任者の方

・人財開発・教育研修部門の方

・現場のマネジメント層・育成担当者の方

・UMUを通した他社事例にご興味のある方

 

配信期間

2026年3月18日（水）〜4月1日（水）23:59

 

登壇者情報

パーソルキャリア株式会社
doda事業本部 エージェントサービス事業部 組織開発統括部
マネジャー
渡邊　佳奈子 氏

 

ITメーカーにて法人営業を経験後、2017年にパーソルキャリアへ中途入社。キャリアアドバイザー職、営業企画職を経て、組織開発領域では社員のエンゲージメント向上や組織課題の改善に取り組む。現在はキャリアアドバイザー職の新卒社員オンボーディングを担い、自律的な新人育成を推進している。