リモートワーク下における人材教育

ナレッジシェアによる自発学習の活性化と、セールスの情報提供の質の底上げを実現

研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に

コロナ禍を経て“進化”した大学の対面講義 UMUを活用した2年間は資産　上智大学東郷教授のブレンディッド・ラーニング

オンラインでもリアルと同じ効果を。一元管理で研修運営の負担軽減

人に寄り添う信念で１カ月のスピード導入、期待値を超えるアクティビティ　パナソニック株式会社様

導入決定から２週間で構築、軸は深い学び合い、個別フォローも可能に。
株式会社島津製作所 様

新型コロナで急遽オンライン研修に切り替え。操作性のよさが柔軟な運用に、社員の潜在能力も発見。
株式会社ミキハウス 様

学習者が発信できる機能が充実しているUMUを高評価、営業現場のノウハウ共有を目的に、まずは新人研修から。
株式会社 マイナビ 様

新人教育、中途入社研修を双方向性のある参加型へ、職場の活性化とパフォーマンスへの向上に向けての取り組み。
株式会社リログループ 様