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営業担当者が顧客と対話しながら、曖昧な要望を具体的な課題へと整理していくシーンです。

コンサルティング営業とソリューション営業の違い

コンサルティング営業とソリューション営業は、どちらも顧客の課題に向き合いますが、出発点が違います。ソリューション営業は見えている課題に解決策を組み立て、コンサルティング営業は顧客も気づいていない課題を対話から掘り起こします。この違いを知ることが、商談の進め方を大きく左右します。

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違いは、課題が見えているかどうか

ソリューション営業が動き出す場面

顧客から「在庫管理の工数を減らしたい」と具体的な要望を告げられた瞬間、商談は動き出します。ソリューション営業は、すでに輪郭のある課題に対し、製品やサービスをどう組み合わせて解決するかを描く進め方です。課題が言葉になっている分、担当者は提案の精度と速さで成果を競うことになるのです。

コンサルティング営業が始まる場面

一方、顧客が「なんとなく現場が回っていない」と漠然とした不安を口にする場面もあります。コンサルティング営業は、まだ言葉にならない違和感を対話で掘り下げ、そもそも何が課題なのかを顧客と一緒に定義するところから関わります。解決策を出す前に、解くべき問いそのものを見つける進め方と言えます。

違いが商談の主導権を決める理由

顧客からの鋭い質問に言葉が詰まり、商談の主導権を失いかけている営業担当者を描いたイラストです。

課題の定義が価値を生む

顧客が自分の課題を正確に言葉にできているとは限りません。むしろ、日々の業務に追われるほど、本当に解くべき問いは見えにくくなります。だからこそ、課題そのものを一緒に言語化できる担当者は、解決策を持ち込むだけの担当者よりも、顧客にとって手放しがたい存在になるのです。

主導権は入口で決まる

商談の主導権は、価格や機能を比べ始める前の、課題を定義する入口の段階でほぼ決まります。誰かがすでに定義した課題に後から加わると、営業は与えられた土俵の上で競うことになります。課題を定義する場に立ち会えれば、その後の提案は自社の強みに沿って進めやすくなると言えます。

身につけにくいのは、問いを立てる力

本番の商談で失敗する前に、高い緊張感を想定して練習できる場が足りていない状況を描いたイラストです。

問いは知識にならない

顧客の言葉の裏にある本当の課題を引き出す質問は、書籍やマニュアルで型を覚えても、いざ本番になると出てきにくいものです。相手の反応は一定ではなく、想定どおりに進む商談はほとんどありません。とっさに次の一手となる問いを繰り出す力は、頭で理解するだけでは育ちにくいと言えます。

練習の場が見当たらない

では、その力をどこで鍛えるかというと、現実には練習の機会がほとんどありません。実際の顧客で試すのはリスクが高く、同僚同士のロールプレイングでは遠慮が生じて、本番の緊張感までは再現しにくいものです。結果として、多くの担当者は場数を踏む機会のないまま、いきなり本番に立たされているのです。

AIとの対話練習が問う力を育てる

何度でも試せる練習相手

AIシミュレーションロールプレイは、顧客役をAIが担い、担当者が何度でも対話練習を繰り返せる仕組みです。相手の反応が毎回変わるため、想定どおりに進まない商談に近い形で、問いの立て方を試せます。AIが担うのは反復練習と評価の部分であり、目標設定や動機づけは引き続き人が受け持つ役割になります。

個人にも組織にも効く

この練習は、担当者一人の上達にとどまりません。AIが同じ基準で評価するため、どの問いが顧客の本音を引き出しやすいかを、チーム全体で同じ視点から振り返れます。個人が経験を積みながら、組織としてどの聞き方が効くのかを蓄積していける点に、これまでの練習との違いがあるのです。

商談の入口を、練習で作り込む

評価を恐れず、AIを相手に安心して繰り返し練習に取り組めている営業担当者を描いたイラストです。

曖昧な要望を掘り下げる練習

初回訪問で顧客が漠然とした不安しか口にしない場面を、AIが顧客役となって再現します。担当者は、どの質問が相手の本音につながるかを何度も試し、AIとの対話練習の中で聞き出す精度を高めていきます。本番で初めて掘り下げに挑むのではなく、練習で経験を重ねた状態で臨めるようになるのです。

沈黙や反論への切り返し

顧客が沈黙したり、競合との比較を持ち出したりする場面は、頭で分かっていても、とっさの一言に詰まりがちです。AIが評価する練習では、切り返した言葉がどう受け取られたかをその場で確認でき、次の練習ですぐに修正できます。緊張する場面での間の取り方や問い返し方が、少しずつ自分のものになっていくと言えます。

まとめ

違いは出発点にある

コンサルティング営業とソリューション営業を分けるのは、優劣ではなく出発点です。課題がすでに見えているのか、これから一緒に定義するのか。その入口の違いによって、担当者に求められる関わり方も変わってきます。

主導権は課題定義で決まる

商談の主導権は、提案内容そのものよりも、その前の課題定義の段階で大きく傾きます。顧客が言葉にできていない課題を一緒に見つけられる担当者ほど、その後の提案で自社の強みを生かしやすくなるのです。

問う力は練習で伸ばせる

問いを立てる力は、知識として学ぶだけでは身につきにくいものの、練習を重ねることで伸ばせます。AIとの対話練習を使えば、本番に近い緊張感の中で実践を重ね、個人にもチームにも学びを残せます。

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